为感谢开云入口(中国)有限公司环保家人们对公司工作的支持，2018年11月09日，公司组织员工于太湖一号房车基地进行了一场以“开云入口(中国)有限公司梦想， 成就希望，复星图强，光耀四方”为主题的户外拓展活动，本次活动是继今年三月份厦门旅游、五月份太湖农庄团建活动之后，2018年下半年的最后一场。

活动流程：破冰行动、勇攀高峰、欢乐烧烤、速度与激情F1赛车创意制作及比赛。在凝心聚力、默契配合、生动活泼、寓教于乐的现场氛围下，岳文春董事长做了即兴演讲，引起了全体开云入口(中国)有限公司人的共鸣，演讲内容如下：

开云入口(中国)有限公司梦想、成就希望，复星图强、光耀四方！从2008年开云入口(中国)有限公司环保成立至今，我们已经走过了整整10年，10年企业历程足以让一个襁褓中的婴儿成长为朝气蓬勃的青年，也足以把初出茅庐的小伙儿锤炼成支撑家庭的顶梁柱。面对我们为之奋斗的环保事业，于2017年又成立了复星环保公司。由此想到了开云入口(中国)有限公司、复星成立的目的，牢记初心：

为社会——创造价值、技术升级、节省能源、污水变清水；

为客户——优质工程、客户满意、解决后顾之忧、提供更多附加值；

为家庭——收入有保障，生活越来越美好；

为自己——能力修养提升、成就感、创造更多的价值。

回顾初心、分析当下，由开云入口(中国)有限公司到复星，这是企业发展的变革期，只有不断的自我突破和变革才能推动着企业不断前进。在此过程中，人起着至关重要的作用，企业这么多年走过来，也是靠着优秀的人才推动的，放眼公司，开云入口(中国)有限公司员工有三种类型：

 第一种是很靠谱的人。有上进心，做事不会让人操心，办事也很让人放心，总是能给公司带来好的消息；

    第二种是表现一般的人。工作目标不明确，工作不够主动，做事有时让人费点心，办事总是缺把火，勉勉强强完成工作；

第三种是拖后腿的人。像算盘珠子，拨一下动一下，做事让人操心，办事半拉子让别人为其收尾，这种类型的人说的最多的话就是算了吧。

一个企业要想发展，要想力争上游，一定是靠一群靠谱的人、一群优秀的人，一个个成果堆砌的、一个个好消息铺就的、一个个口碑形成的。也正是这些靠谱的人给公司挣得了荣耀，对于这类人我们应该给予更多的赞赏和掌声。而另外一些勉强完成，需要其他人操心、消耗精力，很少有好消息的人，更需发挥自己的积极性、主动性和创造性，多向优秀的人学习，力求进步。最可怕的是第三种人，拖拉、浪费，做事半拉子，客户不认可，而且他们也没有羞耻心，懵懵懂懂不知道他的工作结果会给企业带来了什么样的拖累。

       中国共产党有八荣八耻，我们开云入口(中国)有限公司人也要有自己的荣辱观： 

八荣八耻

以牢记使命、时刻维护公司利益为荣

以恪尽职守、永为公司创造价值为荣

以制定目标、排除万难达成结果为荣

以勇于承担、推陈出新更高要求为荣

以敬天爱人、诚实守信修己利他为荣

以团结友善、真诚待人谦虚谨慎为荣

以不断进取、为团队的不断进步为荣

以不负众望、力求家人获得幸福为荣 

以没有目标、不负责任浑浑噩噩为耻

以自私自利、处心积虑打小算盘为耻

以阳奉阴违、实际说一套做一套为耻

以避重就轻、遇难则退行事无果为耻

以自由散漫、行为无组织无纪律为耻

以行事无章、低效浪费推脱狡辩为耻

以诋毁他人、狂妄自大脱离团队为耻

以不思进取、让同事家人不放心为耻 

我们要以那些不断给企业带来好消息的人为荣耀,同时要以那些拖后腿、不进步,不改变,不能创造价值的人为羞耻。我们每个人要有荣辱观。时刻鞭策自己能不能做的更好？有没有尽全力？我给公司带来什么好消息？能不能给公司创造更多的价值？我们每个人要以优秀的团队为荣,时刻反省自己是不是能够变得更优秀？

对于那些无组织、做事情没结果、拖拉浪费的人，我们要提醒他：你这样影响团队士气、阻碍公司发展、影响我们收入。我们应该以这种行为、状态感到羞愧。对于一贯如此、不思进取、不求改变，没有给公司创造价值的人，我们以与其为伍而悲哀，以与其同行为耻。我们要给这类人投以鞭策的目光,让他感到在这个优秀的团队无法混迹。我们要把八荣八耻悬挂上墙,铭记在心。提醒我们时刻抬头远望、低头问心！